您现在的位置:主页 > 福鼎新闻网 > 福鼎房产 > > 正文

2019冬季福建上杭县遴选县直(城区)医疗卫生事业单位专业技术人员10人方案

2019年10月31日 09:50 来源:未知 手机版

360教育在线,爱in思谈李易峰,最大胆美女图片

(三)面试

1.面试方式。本次公开遴选面试采用结构化方式进行,主要测查报考者的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力,满分为100分。

2.面试时间地点。拟定于2019年12月进行面试,确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县人力资源和社会保障局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会保障局核发《面试通知书》为准。

3。面试要求。

(1)参加面试时,报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

(2)面试成绩最低合格线为60分。参加面试人数少于或等于遴选人数时,报考者的面试成绩应达到70分以上,方可进入体检和考察。

(四)考试有关事项

幸运时时彩(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的,视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反面试考场规则等被认定为按零分处理等,不再作为面试或体检考察对象。

(2)如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的,该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

(3)考试总成绩的计算:考试总成绩=笔试成绩 50%+面试成绩 50%。

(4)根据各遴选单位相应职位面试合格线以上报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序,按遴选人数1:1的比例确定体检对象;如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者,以笔试成绩高分者为先,如笔试成绩仍相同无法确定人选的,经上杭县人力资源和社会保障局同意后,对同分数者另行组织一场面试,面试成绩高者确定为体检对象。

(5)总成绩及体检和考察人选查询。面试结束后,参加面试人员的总成绩及各职位体检和考察人选将在 上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息 网页公布。

(五)体检

1。根据遴选人数按1:1的比例,在考试合格的人员中,从高分到低分,确定参加体检人选。上杭县医院负责本单位体检对象的体检工作,上杭县卫生健康局负责其他医疗卫生事业单位体检对象的体检工作。体检费用由报考者自理。体检缺席者,取消遴选资格。

2。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准并严格按照国家相关规定执行(部分行业对岗位体检标准有明确规定的,按省级以上行业主管部门制订的标准执行)。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予遴选或取消遴选。

体检对象因怀孕等特殊原因不能进行相关体检项目检查而造成体检医院无法作出体检是否合格结论的,对其实行延期体检,遴选单位与体检对象书面约定延缓体检的最长期限(原则上不超过1年),体检对象在约定的延缓期限内可进行体检时,经本人书面申请,按上述要求进行体检;在约定的延缓期限内未进行体检的,按自愿放弃本次遴选资格处理。

3.体检不合格者,不予遴选。

4.相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者,该职位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。因怀孕延期体检的女性体检对象,如延期体检不合格,不再顺延递补体检对象。

(六)考察

1.体检合格者确定为考察对象。

2。根据职位分别由上杭县卫生健康局和上杭县医院负责实施考察工作;如有考察不合格或自愿放弃者,按考试总成绩的排序依次递补人选。

(七)拟定遴选人选

上杭县卫生健康局或上杭县医院根据报考者的考试总成绩和体检、考察情况等,研究确定各职位拟遴选人选,书面报县人力资源和社会保障局审核。

(八)公示

1.经县人力资源和社会保障局审核合格的拟遴选人选,在 上杭县人力资源和社会保障局事业单位招聘信息 网页公示7个工作日。

2.公示期满,公示结果不影响其遴选的,确定为遴选人选,由上杭县卫生健康局或上杭县医院将有关材料报县人力资源和社会保障局审批。

本站所有文章均来自搜索引擎和其他站点公开内容,如有侵权或表述不当,请联系并标明身份和情况后立即删除。
本文地址: http://www.320cyr.com/fudingfangchan/11444.html

本文标签:上杭县 遴选 体检 面试 人员

下一篇:踏浪扬帆新福建——写在习近平总书记考察福建五周年之际

上一篇:幸运时时彩福建高速前三季度盈利6.64亿 同比增长9.47%

热门排行